Jocelyne YOUYOU

Enjeux pour les RH

L’entreprise est au cœur d’une révolution multiple : digitale, industrielle et sociétale. Dans ce contexte la fonction des DRH évolue, leur périmètre s’est enrichi depuis quelques années et leur rôle est devenu plus stratégique. Ils doivent faire face à l’obligation de s’adapter à un monde en pleine mutation. Le rôle du DRH est alors déterminant sous deux axes, il est à la fois acteur du changement mais aussi « business partner » en accompagnant les enjeux métier de l'entreprise et en mettant en place des dispositifs managériaux innovants.

Tendances pour les progiciels comptables et financiers

Pour répondre aux attentes des directions financières, les éditeurs présentent une offre en progiciels à la fois mature et riche surtout en ce qui concerne les traitements comptables et souvent novatrice pour le pilotage des flux financiers. CXP vous fournit les dernières tendances de ce marché.

Solutions de e-learning

Ce document propose en illustration une analyse de quelques acteurs représentatifs du marché. Il permet d’identifier les grandes fonctionnalités des solutions proposées aujourd’hui sur le marché et de classer leurs fournisseurs en trois grandes catégories. Cette analyse non exhaustive de solutions IT de e-learning est basée sur l’expérience de CXP.

Panorama des solutions de Paie et Gestion du personnel

Les solutions informatiques Paie RH constituent le socle qui permet dans un premier temps de se mettre en conformité face aux obligations légales. Les solutions de paie développent les outils de contrôle et automatisent de plus en plus de processus de gestion (saisie des éléments variables de paie en masse, calcul automatique de la valorisation des congés, etc.).

Panorama des solutions de Gestion des Temps

La gestion des temps est une fonction clé du SIRH car elle est directement liée à l’activité et à la paie des salariés. Les principales motivations pour déployer une solution de gestion des temps se trouvent dans l’amélioration de la productivité, de la qualité des données, de la communication interne et de la qualité du travail en général. Les solutions présentées dans ce panorama ont été analysées selon 10 axes fonctionnels définis par CXP.

Sept bonnes raisons de déployer une solution de formation en ligne

L'outil d’e-learning est devenu un outil stratégique au service de l'efficacité et de l'image de l'entreprise. Cette synthèse aborde les 7 bonnes raisons de lancer un projet d’e-learning et vous livre des conseils pour réussir la mise en place de vos solutions de l’e-learning.

Tendances pour les RH

Le marché des solutions RH poursuit sa croissance cette année avec une offre en progiciels à la fois mature, riche mais également novatrice. Cet article vous fournit les clés pour comprendre les dernières tendances du marché des solutions progicielles RH.

CXP Solution Map – RH

Notre CXP Solution Map RH est la définition fonctionnelle des progiciels RH, établie par les consultants CXP.
CXP Solution Map a pour objet de faciliter l’expression des besoins fonctionnels et/ou techniques par un support recensant les fonctionnalités et spécifications principales des solutions Ressources Humaines.

Panorama : les solutions de XRM (eXtended Relationship Management)

Ce panorama liste les solutions de XRM, eXtended Relationship Management, permettant une vision globale de l’écosystème d’une entreprise via la gestion étendue. Si le CRM apporte la capacité à gérer l’ensemble des relations avec les clients et les prospects, le XRM va bien au-delà et propose de centraliser les informations liées à l’ensemble des interactions internes et externes réalisées par et avec l’entreprise.

Panorama : les solutions de marketing automation

Ce panorama liste les solutions de marketing automation, indispensables pour créer les désormais très recherchés parcours clients ou de futurs clients. Elles permettent d’automatiser certaines tâches répétitives généralement utilisées dans des campagnes marketing, et associés à des actions particulières.