La pandémie de Covid-19 a plongé la société dans l'une des plus grandes crises de l'histoire moderne. Outre tous les impacts négatifs, cette pandémie est également à l'origine d’évolution jusqu’alors timides. La digitalisation des processus métier en général et l'adoption de nouvelles méthodes de travail en sont de bons exemples. Le travail à domicile est devenu la norme dans de nombreuses entreprises pendant la pandémie, du moins pour une grande partie des employés. Il est raisonnable de penser que ce sera également le cas après la pandémie, car non seulement les employés tirent une certaine satisfaction de ce modèle (équilibre entre vie professionnelle et vie privée, travail efficace, etc.), mais les entreprises peuvent également en profiter (espaces de bureaux plus petits, horaires de travail plus flexibles, facilité d'embauche de talents sans délocalisation, etc.) En outre, les nouvelles pratiques de travail s'inscrivent mieux dans le cadre d'une future économie à zéro carbone.…