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Tempolia

Editeur de Tempolia, logiciel indépendant de gestion interne depuis 35 ans : gestion des temps, de suivi d'activités et facturation. Tempolia est utilisé quotidiennement par plus de 10 500 professionnels : expert-comptable, avocat, bureau d'étude, ESN, association, société avec crédit recherche / crédit innovation. Ce logiciel de GTA gestion des temps et activités, ERP fiable et complet, vous accompagne dans votre gestion interne : - Gestion des temps et notes de frais, et de votre budget au bureau, en déplacement ou en télétravail depuis un navigateur web sur PC, smartphone et tablette - Outil de suivi de l'avancement de vos missions et projets - Automatisation la préparation des factures à l'avancement ou sur la base d’un forfait, des temps passés ou des frais - Envoi des factures électroniques Factur-X par email à vos clients, et gestion des règlements et prélèvements - Suivi de l'état des créances clients et des encaissements attendus…

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HR PATH SOFTWARE

Conception, édition, distribution et support/maintenance de progiciels de gestion des ressources humaines, conseil RH, intégration. Pour en savoir plus consulter notre site https://www.hr-path.com/fr/

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XT-TIME

Suite logicielle pour la gestion du temps.La solution XT-TIME est une gamme complète d'applications de gestion des temps. Afin de répondre à  l'ensemble des problématiques rencontrées par les services des Ressources Humaines, XTIME est dotée des fonctions essentielles pour effectuer une gestion simple et précise des données de temps des salariés. Son paramétrage souple permet de s'adapter à  des métiers et des contextes organisationnels très différents, dans le respect du droit social, des accords et des règles propres à  chaque entreprise. Le pôle développement répond aux demandes de nos clients par des versions spécifiques. La gamme XTIME est interfacée avec les produits des plus grands constructeurs de lecteurs de badges du marché (PYRESCOM) utilisant des techniques standard (magnétique, code à  barres, proximité) ou plus récente comme la biométrie.

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CEQUOIA HR

Avec Céquoia HR le capital humain est au service de la performance. Nos solutions innovantes et exclusives sont conçues pour atteindre l’excellence opérationnelle. Elles vont bien au-delà des gains du digital, elles apportent de l’intelligence et améliorent les fondamentaux, tels que la productivité, l’agilité de l’organisation, l’absentéisme, le turn-over subi, les tensions internes...

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LAMSTER

Editeur de pogiciel RH dédié aux hôteliers et aux restaurateurs. Choisir Lamster, c’est choisir bien plus qu’un simple service. Ensemble, nous définissons les contours de votre projet afin d’optimiser votre quotidien grâce à notre solution RH digitalisée. À chaque étape de votre projet et parce que chacun de nos clients est unique, nos équipes vous sont dédiées afin de vous apporter une expérience client inédite.

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LAMSTER

L'application qui bouscule les codes RH de l'hôtellerie-restauration. Lamster est une solution de gestion des RH disponible en ligne (ou via une application mobile). Gestion des RH multisite. Lamster intègre toutes les fonctionnalités attendues d'un outil de gestion des ressources humaines : - Gestion des imprévus - Gestion des absences et des congés - Gestion des retards - Elaboration d'un planning interactif - Gestion des contrats de travail Un tableau de bord intuitif permet aux directeurs RH de facilement piloter la force de travail. De plus, chaque utilisateur dispose d'un espace de stockage dédié intégré au sein d'un coffre-fort numérique. Un outil destiné à l'hôtellerie et la restauration. Conçu pour les organismes de l'hôtellerie et la restauration, Lamster s'adapte aux besoins spécifiques de flexibilité de ces domaines.

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OPENTIME

Solution de gestion de temps et d'activités. - Timesheet, - Suivi des temps et des activités, - Pointeuse, - Plan de charge et prévisionnel, - Planning, - Notes de frais, - Devis & Factures, - Gestion des absences, - Gestion de la récupération.

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SAP SUCCESSFACTORS

Transformation numérique des expériences RH et salariés. Avec SAP Successfactors, simplifiez les processus relatifs aux ressources humaines (RH) et aux individus avec des solutions attrayantes, intelligentes et connectées qui accélèrent la réussite des RH, du manager et de l'individu. - Processus clés des ressources humaines et de la paie - Formation et développement - Performances et rémunération - Recrutement et intégration - Gestion de temps et de présence - Planification et analyse du personnel

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Gestion des talents : pourquoi l’engagement des employés devient un facteur critique de votre stratégie d’entreprise et d’innovation ?

Dans l'environnement commercial actuel, marqué par l'évolution rapide et la transformation numérique, une nouvelle culture du travail basée sur l'innovation et l'agilité est nécessaire. La gestion efficace des talents en est un élément essentiel. Dans ce document, nous analyserons à quoi ressemble une stratégie réussie de gestion des talents aujourd'hui. Plus important encore, nous soutenons que la motivation des employés est un facteur clé, qui doit être considéré sous un angle nouveau et qui, dans de nombreux cas, nécessite un changement significatif dans l'approche des entreprises en matière de gestion des employés. La gestion des talents devient aujourd'hui un facteur critique de succès pour les entreprises. Alors que les nouvelles technologies numériques émergent et pénètrent de plus en plus rapidement dans les entreprises, de nouvelles compétences (numériques), de nouveaux rôles et de nouvelles méthodes de travail sont nécessaires. Dans le même temps, une culture de l'innovation efficace doit être développée et…

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BLEEXO

Une véritable expertise RH et managériale. Bleexo est née de l’association entre une expertise RH d’abord, amenée par notre CEO Stéphane Waller, complétée par le savoir faire-technique de Sylvain Lapendry, CTO. C’est aujourd’hui la force de Bleexo : toutes les bases de nos outils, Pulse, Coaching ou 360° Feedback ont été créées par des consultants experts RH. La plateforme expérience collaborateur dédiée aux PME et ETI. Avec Bleexo les entreprises améliorent l'engagement et la performance, fidélisent les talents, développent les collaborateurs.