SIRH - myCXP - Page 22

CORNERSTONE PERFORMANCE SUITE

Gestion des talents, de la performance, de l'engagement et des plans de successionLa suite Cornerstone Performance est composée des produits suivants: Cornerstone Performance - gestion de la performance et des objectifs - self-service pour les managers et les collaborateurs Cornerstone Compensation - gestion de la politique de rémunération - interface avec la paie Cornerstone Succession - viviers de talents - visualisation des tendances - gestion des plans de succession - outils de communication interne (centre carrière...) - gestion des plannings de formation pour les successeurs identifiés Conerstone Engage - gestion et création de campagnes d'enquêtes auprès des collaborateurs - reporting en temps réel pour visualiser les données et décider des actions à mener Cornerstone View - visualisation de données (BI) - recherches de profils par compétences pour la mobilité, les plans de succession, ou la création d'un groupe projet - alignement de la rémunération avec la performance au niveau global

CORNERSTONE RECRUITING SUITE

Gestion du recrutement, de la mobilité interne et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.La Suite Cornerstone Recruiting est composée de deux produits: Cornerstone Recruiting - CRM/ATS : gestion des candidatures - flux d'approbation et de travail RH/managers - visualisation de toutes les offres et des statuts des candidatures et entretiens - sites carrière configurables - gestion des cooptations - gestion des viviers de talent - gestion de la mobilité interne Cornerstone Onboarding - parcours de formation et d'intégration personnalisés pour les nouveaux collaborateurs - gestion de formulaires et de documents - pour des collaborateurs performants et engagés dès le premier jour!

SD WORX FRANCE

Depuis plus de 75 ans, SD Worx aide les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises à prendre soin de leur personnel. En tant que leader Européen, nous aidons certaines des marques les plus appréciées au monde à surmonter les complexités de la gestion moderne des collaborateurs, de la gestion administrative à la paie, de la gestion des temps et la gestion des Talents. Nos solutions permettent une digitalisation simple et efficace des processus RH. Orientées utilisateurs, elles favorisent l'expérience et l’engagement des collaborateurs.

TTS

Chez tts, nous donnons les moyens aux collaborateurs et les soutenons grâce à un portefeuille de services complet comprenant des logiciels, du conseil et des formations en entreprise - afin que les entreprises restent performantes, innovantes et orientées vers la croissance à chaque phase de la transformation digitale.

LIXORA

Lixora édite la solution de gestion de la planification Gestool. Afin de répondre parfaitement à l'attente de ses clients, Gestool a été développé en partenariat direct avec ses clients. Gestool est désormais complet et propose un panel de fonctionnalités propre à satisfaire un grand nombre de besoins. Si Lixora a fait le choix stratégique de la pertinence en étoffant son produit, elle a également développé et dimensionné ses outils d'administration des ventes et d'assistance pour répondre à la montée en charge.

IVELEM

IVELEM vous accompagne dans la conduite du changement et dans toutes les étapes de la transformation numérique. Expert en intégration de logiciels de gestion Sage et Cegid, Ivelem a été reconnu comme faisant partie de la top league PME de Sage. Ivelem est également éditeur de ses propres solutions. Les équipes IVELEM intègrent, déploient, développent et maintiennent des solutions applicatives dédiées aux PME/PMI depuis 2003.

ALTEM

Altem est distributeur et intégrateur de progiciels de gestion pour PME / PMI en mode SaaS ou On-Premise. Votre partenaire régional, vous accompagne et vous conseille dans le déploiement et la mise en œuvre de votre solution de gestion.

PILOT RH SOLUTIONS – 5W

PILOT RH® : Editeur de solutions RH depuis 1999. Notre mission : Aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et accompagner la mobilité et gestion des carrières. Aider la personne à mieux se connaître et développer leur vie professionnelle.

COMPETENCES EURECIA

Analysez les compétences des collaborateurs en fonction de leurs métiers et anticipez les besoins futurs de l'entreprise. Suivez l'évolution des compétences et repérez les opportunités de mobilité interne.

EURECIA

Conciliez performance de l'entreprise et bien-être des salariés. Véritable partenaire RH privilégié des entreprises, Eurécia est le trait d’union entre salariés, managers et direction pour les aider à améliorer la performance économique de l'entreprise et le bien-être des salariés. Eurécia porte et développe le message d'une nouvelle vision de la vie au travail, source de satisfaction pour tous, et du rôle social et sociétal de l'entreprise.