Test de recrutement mesurant le potentiel entrepreneurial du candidat. Création d'un test sur mesure avec l'entreprise répondant aux critères de qualités entrepreneuriales attendus des candidats ou agents. Mise à jour à disposition en mode ASP (hébergement et maintenance externalisées) d'une plate-forme ineteractive de tests avec bases de données intégrés et requêtes statistiques.
SiRH : Solution de planification optimisée des ressources humaines (RH). Avec Timesquare® d'Holy-dis, vous disposez d'une solution intelligente pour optimiser vos processus de modélisation d'activités, de planification de vos ressources et de suivi des temps, le tout dans un environnement collaboratif. Timesquare® est particulièrement adapté aux environnements complexes (multi sites, multi activités, multi compétences, multi conventions, multi utilisateurs) et est disponible en mode SaaS et On Premise. Un SiRH de gestion des Plannings et des Temps s'appuyant sur des algorithmes d'optimisation performants et évolutifs : Gestion du personnel (préférences, compétences...) Prévisions d'activités et dimensionnement RH Annualisation / Modulation du temps de travail Planification simple ou sous-contraintes Implantation aux postes de travail Pilotage en temps réel des effectifs Gestion des temps et des activités Social Planning De plus, intégrées à la Timesquare®, ces fonctionnalités de gestion des temps ont été conçues pour faciliter l'acquisition des temps de présence afin de les comparer aux…
Outil collaboratif pour piloter l'innovation, l'amélioration continue et les portefeuilles de projets. Les projets, les idées, les initiatives individuelles ou collectives des collaborateurs représentent d'incroyables opportunités d'innovation et de progrès. Nous vous aidons à mettre en place une démarche structurée afin d'en assurer la collecte, le traitement et le pilotage. C'est ainsi la garantie de profiter au maximum de toutes ces opportunités et de mettre votre entreprise en mouvement. IDhall SC regroupe tous les outils dont vous avez besoin pour suivre, entretenir et sublimer les capacités d'innovation et de progrès de votre entreprise. Vous disposez à la fois : - D'un référentiel unique et partagé de l'ensemble des idées, des projets et des plans d'actions ; - D'une plateforme collaborative pour faciliter, fluidifier et organiser l'implication de tous les acteurs ; - D'un outil de pilotage pour animer efficacement les différents dispositifs et bénéficier d'un reporting sans effort. IDhall SC est…
Solution permettant la gestion des demandes et la formalisation des relations internes avec les collaborateurs.ARC Request Center a pour vocation de gérer tous les flux d'informations internes de l'entreprise et permet aux directions fonctionnelles de communiquer facilement avec les collaborateurs. Chaque personne peut ainsi créer et suivre ses demandes par mail ou via un navigateur Internet. Des automates l'informent automatiquement des évolutions. ARC RC optimise les processus de demande par l'intermédiaire d'une modélisation précise des cycles d'approbation et par une gestion des priorités.
Gestion des candidature. EOLIA Software, éditeur de solutions de recrutement en mode SaaS (Software as a Service), aide les entreprises à simplifier et fluidifier leurs recrutements grâce au développement de son logiciel ATS (Applicant Tracking System). Il est avant tout un outil digital et collaboratif pour faciliter la gestion et de suivi des candidatures et le partage d’informations entre recruteurs RH, managers, clients,... Notre logiciel ATS est composé de plusieurs modules en fonction des besoins de chaque client&nbp;: ATS Recruteur simplifie le travail au quotidien des équipes RH et des consultants ATS Manager facilite le recrutement collaboratif entre recruteurs et managers Site carrière optimise le parcours candidat et renforce l’impact positif de la marque employeur Mobilité interne encourage la politique de recrutement interne et fidélise les talents Module BI / Analyses statistiques exploite la richesse des données de l’ATS et mesure le ROI (KPI) /span>
Solution Cloud de gestion destinée à optimiser le recours au travail temporaire. Fonctionnalités de DIRECTSKILLS : - Saisie des demandes par les opérationnels, - Circuit d'approbation paramétrable, permettant de valider le besoin et la complétude de la demande - Réception des candidatures - Contrôle des règles juridiques (motif, durée, délai de carence, éléments sur le titulaire en cas de remplacement, type de contrat), - Possibilité de joindre à la demande le nom d'un intérimaire en particulier, en accédant directement à une base de données des intérimaires ayant déjà travaillé pour le client ou ayant fait l'objet d'une candidature - Validation de la candidature - Emission du contrat de mise à disposition et possibilité de signature électronique garantissant le respect des délais légaux - Intégration et valorisation des heures effectuées par l'intérimaire - Auto facturation - Etats intégrant tous les reportings traditionnels pour le travail temporaire (registre des entrées-sorties, indicateurs du bilan social)…
Intégration des données de pointage/badgeage, traitement, correction des anomalies et paramétrage des règles de gestion. CANTORIEL propose une solution de pointage, de badgeage et de contrôle d'accès totalement intégrée aux autres modules et notamment à la planification et à la gestion des temps et activités. Permet la gestion de tous les types d'horaires variables, avec autant de plages horaires que l'on veut dans une même journée. Les référentiels peuvent être distincts selon les établissements, entités, utilisateurs...
Plateforme de gestion des déplacements professionnels (voyages et mission) et des frais généraux (commandes/factures). La plateforme logicielle CarlaMaestro aide les directions financières et RH à simplifier, sécuriser et optimiser la gestion des temps et des dépenses des collaborateurs. Disponible à la demande, tous les services de CarlaMaestro - gestion des frais et des déplacements professionnels, traitement des achats de frais généraux et des factures, gestion des temps, congés et activités des collaborateurs - contribuent à la réduction des coûts opérationnels et à l'amélioration de la productivité des collaborateurs.
La solution CRM de gestion du Recrutement.Avec Eudonet, optimisez le recrutement tout en développant une relation de qualité avec les candidats, les partenaires ou les clients (pour les cabinets). Notre solution permet une gestion collaborative du processus des Ressources Humaines : Intégration des candidatures Mise en relation automatique des offres et des CV Gestion des entretiens avec planning partagé Suivi de l'historique des contacts sur tous les canaux Export des informations Analyse Gestion des opérations de communication : annonces, communiqués de presse, newsletters... Eudonet CRM vous permet d'optimiser vos recrutements tout en réalisant des économies !
Solution totalement paramétrable qui gère l'intégralité de l'activité formation. La solution NEEVA FORMATION permet de gérer l'intégralité des activités de formation géré dans un seul outil : - Gestion de la formation professionnelle : recensement des besoins (centralisé ou décentralisé). - Élaboration du plan de formation. - Organisation des sessions. - Inscription (centralisée ou décentralisée). - Gestion des dispositifs : formations d'intégration et de professionnalisation. - Workflows intégrés et alertes programmables par profil. - Reporting, bilan social et déclaration.