SIRH - myCXP - Page 50

BAMBOO SUITE

Solution modulaire de planification et de gestion des temps. Bamboo est une solution modulaire permettant la modélisation de l'activité de sources événementielles, le dimensionnement, la simulation et la planification de ressources, la gestion des temps (compteurs, indicateurs de paie,...), la gestion du réalisé (badgeuse,...) et propose une interface Web destinée aux personnels. Depuis l'activité des postes de travail, des normes de service ou des courbes de charges, il permet la génération automatique et rapide de grilles et de plannings optimisés sous contraintes.

KITRY EHS

Logiciel "Santé et Sécurité au Travail" (SST) destiné aux services autonomes, aux collectivités et centres hospitaliers. Inventaire des dangers. Produits chimiques avec les FDS. Evaluation des risques multi-méthodes. Documents uniques. Métrologie. Plan d'action et suivi. Dossier du personnel avec historique des expositions. Lien RH. Dossier médical du personnel sécurisé. Dossier psychosocial. Maladies professionnelles. Accidents du travail. Convocations automatiques aux examens + vaccins selon les risques. Planning web médecins. Gestion documentaire, audits & questionnaires, statistiques. Nouvelle technologie Full Web ORACLE Embedded multilingue.

ONLINEMANAGER

Gestion de la formation pour entreprise, organisme de formation, université voulant optimiser ses processus de formation. LCMS- Installation et paramétrage rapide. Multi-entreprises ou multi-niveaux. Accès sécurisés en fonction des rôles. Individualisation des parcours. Suivi détaillé des apprenants. Disponible sous licence ou en mode Saas/Cloud. Conforme aux standards AICC et SCORM Permet la gestion et distribution des applications de formation sur internet et intranet, d'enregistrer et inscrire les apprenants dans des groupes, de référencer les cours, d'assigner des parcours et mesurer les résultats...

HQ PLANNING

Module de planification des employés aux postes de travail. HQ Planning, module d'eTemptation, permet de créer les plannings de travail du personnel en adéquation avec la charge, la législation et les contrats de travail. Spécialement conçus pour les secteurs d'activité ayant des horaires pré-définis (industrie, santé...), HQ Planning permet une gestion optimale du capital humain. Les avantages : permet d'éviter les sur et sous-effectifs, limite le recours à la main d'oeuvre externe ou aux heures supplémentaires grâce à une gestion fine des disponibilités, gain de temps pour les managers dans la gestion des plannings, permet d'éviter les écarts d'annualisation en anticipant les variations, respecte la législation en vigueur et les conventions collectives. Plus d'infos : https://www.horoquartz.fr/gestion-de-planning/logiciel-gestion-planning//

HQ TIME

Gestion des horaires, absences, calcul des éléments variables de paie. Lecteur badges. Module personnalisable. Module principal de la suite eTemptation, HQ Time fiabilise le suivi des temps de présence et d'absence des collaborateurs : modélisation des horaires, gestion des absences passées et prévisionnelles, gestion de plannings en horaires fixes ou variables, en équipe, par roulement, temps partiel... HQ Time permet également de calculer et suivre les compteurs de présence, d'heures supplémentaires, les heures de nuit et de férié ainsi que les primes liées aux temps de travail. Les avantages : garantit la conformité des données, adaptation personnalisée à la convention collective et aux accords de l'entreprise, interface avec de nombreux logiciels de paie du marché et alimentation automatique de ces logiciels, permet l'extraction de données et un entrepôt de données utilisables par les solutions décisionnelles, traçabilité parfaite des données, s'utilise avec des badgeuses et pointeuses interactives, en mode intranet ou encore…

PLEIADES SECTEUR PUBLIC

Pléiades est un SIRH global (Paie, GRH, GTA) destiné aux grandes organisations du Secteur Public. Gestion de la paie, avec des automatisations puissants de rétroactivité et découpage de période. Gestion du personnel : données individuelles (état civil), données administratives (affectations, contrats), paie (bulletins et déclarations sociales). Gestion des carrières, de la formation, du recrutement, des effectifs, des postes, des absences, des compétences, des temps et des activités. Bilan social. Gestion prévisionnelle et statistiques. 2 modes de solutions : on-premise (sur site, maintenance software) et SaaS, permettant aux clients de choisir le mode de partenariat qui leur convient.

ETEMPTATION

Gestion des temps de présence et absences, suivi d'activités, planification, calcul des éléments variables de paie... eTemptation est une suite logicielle consacrée au pilotage du temps de travail, des plannings et au suivi d'activité. Les avantages : une solution modulaire et globale, une intégration avec plus de 150 logiciels de paie et de GRH et avec les principaux ERP du marché, un self-service collaboratif qui rend les salariés acteurs de la gestion des temps, une technologie full web. Aujourd'hui, plus de 5000 clients et 3,7 millions de salariés utilisent eTemptation. Plus d'infos : https://www.horoquartz.fr/etemptation/

MACH7

Solution de gestion des emplois du temps. MACH7 solution de gestion des emplois du temps des établissements scolaires et centres de formation. Gestion des exigences pédagogiques, des indisponibilités des intervenants, groupes et salles. Intégration de calendriers spécifiques aux formations. Calcul des heures réalisées par les intervenants avec équivalents TP, TD,... Editions des emplois du temps et consultation des informations par tous les services de l'établissement (administratif, salle, professeurs, élèves,...).

SAGE X3 PEOPLE

Architecture MULTI Sociétés Etablissements, intégré de paie et ressources humaines collaboratif web international développé par Sage. Pour répondre aux enjeux des Responsables RH, Sage a développé une solution complète, souple et ouverte, collaborative en technologies Web 2.0 qui réunit un moteur de paie puissant et des fonctionnalités avancées de gestion des ressources humaines. Réalisé en technologie Safe X3, Sage HR Management est un produit dont l'architecture MULTI (Dossier/Sociétés/Etablissements) est organisée pour la Gestion des groupes de sociétés en configuration multi-sites et pour les succursalistes. Elle permet l'unification et le partage des référentiels de gestion et de paie, facilite la consolidation sur des paramètres multiples et personnalisables. Nativement multi-langues et adaptable à de multiples réglementaires, cette offre propose le plan de paie et le déclaratif standard pour la France, le Portugal, le Maroc, l'Afrique du Sud et l'ensembles des pays d'Afrique de l'Ouest. La puissance de paramétrage standard ainsi que les outils…

GARANCE

Publication d'information pour créer et faire vivre le site internet ou intranet spécifique au CE.Fourniture de site clé en main. Création d'un site visiteur comportant de nombreuses rubriques au choix : actualité, agenda, commissions, élus, permanents, agendas commissions, foire aux questions, catalogues activités, procès verbaux (PV), charte graphique personnalisée. Site administrateur avec mot de passe, garanCE est également outil de gestion pour la publication : recherche, archivage, mise en attente... Hébergement indépendant. Fonctionne en Intranet ou Internet.