SIRH - myCXP - Page 52

SDP ERA

Gestion du temps de travail (35H), pointages, plannings variables, gestion d'activité, et contrôle des accès. Gestion des temps, 35 heures, absence, annuité, prépaie, calcul des heures supplémentaires & complémentaires, RTT, congés, repos compensateur, compteur programmables. Gestion de planning du personnel en fonction des besoins de l'entreprise, des commandes clients, des prévisions de production. Contrôle d'activité et d'atelier. Contrôle d'accès, autorisation d'accès par jour/personne/zone, traçabilité des entrées/sorties... Secteurs : Grande Distribution, hôtellerie, industrie, usines de fabrication, services, cliniques, fonction publique...

UNIT4 BUSINESS WORLD

Self-driving ERP pour les organisations mettant le capital humain au coeur de leur stratégie. Unit4 Business World propose des innovations majeures dans le monde des ERP. La solution inclut un ERP Cloud de dernière génération et des solutions sectorielles telles que l'automatisation des services professionnels (PSA) et de nouveaux outils innovants comme Wanda, un assistant digital reposant sur l'intelligence artificielle.

GESTION ACTIVITE FORMATION OXYGENE

Gestion d'activité formation (organisme ou entreprise de vente de formation), suivi administratif, bilan pédagogique. Destinés aux organismes de formation ainsi qu'à toute entreprise vendant de la formation, les composants de gestion de l'activité formation permettent d'optimiser la gestion administrative quotidienne (traitements des documents formation, suivi des formateurs, questionnaire d'évaluation...). Ainsi que les grands traitements annuels; le bilan pédagogique est disponible en quelques clics souris.

RECRUTEMENT & ONBOARDING

Gestion du recrutement et onboarding : CV extérieurs et vivier interne, analyse de pourvoi de poste, gestion administrative. Détectez, attirez et embauchez les meilleurs professionnels pour renforcer la pérennité et la performance de vos équipes. offres de recrutement - Pilotage du processus de publication - Liaison avec les moteurs d'offres - Matching poste / candidat - Sourcing candidats ; vivier de candidats externes et internes, CVthèques - Identification des profils candidats au regard des compétences requises - Jobboards ; campagnes de recrutements - Indicateurs et ratios de coûts - Alertes ; bourse à l'emploi interne - Evaluation des compétences ; connexion avec les réseaux sociaux professionnels ; création automatique des contrats ; gestion automatisée et suivi du processus d'intégration de vos futurs salariés.

QALITEL FORMATION

Gestion du personnel : plan de formation - qualification. Gestion de la qualification des personnes, habilitations, création des plans de formation, maitrise des coûts de formation.

PROTECSYS 2 SUITE

Système de management de la sécurité : supervision, contrôle d'accès, intrusion et vidéosurveillance. Protecsys2Suite est une suite logicielle entièrement dédiée à la sécurité de votre entreprise : contrôle d'accès, gestion d'alarmes, supervision graphique, vidéosurveillance, détection intrusion, gestion des visiteurs, gestion des serrures autonomes et sans fil, gestion des cartes individuelles. Les avantages : Une solution modulable, parfaitement adaptables aux besoins de l'entreprise. Multi-sites et multi-sociétés. Garantit la conformité du système de sécurité aux normes et obligations légales. 480 collaborateurs présents dans 19 agences en France pour un service de proximité ultra-réactif. Plus d'infos : https://www.horoquartz.fr/protecsys-2-suite/

GESCOF

Gestion des centres de formation, du commercial à la facturation en passant par les sessions de formation. Leader sur le marché de la Gestion des Centres de Formation, GesCOF permet une gestion simple, conviviale et complète des centres de formation. Suivi Marketing, Gestion Commerciale (suivi des besoins, génération automatique des devis), Gestion administrative et logistique (planification des formateurs, inscription des stagiaires, génération des courriers conventions, convocations, attestations, émargement, génération des doc formateurs, contrats, convocations,..., ou envoi automatique par mail au format PDF) + suivi financier de chaque session, statistiques et bilan pédagogique.

SO’HORSYS

So'Horsys est une solution SaaS de gestion des temps et des plannings pensée pour les PME et ETI. Elle offre le parfait équilibre entre une grande richesse fonctionnelle et une ergonomie accessible à tous : managers, collaborateurs et équipes RH. La solution couvre les domaines suivants : gestion des temps de travail suivi d'activités gestion des plannings, aide à la planification gestion des absences badgeage physique ou virtuel sur mobile ou PC portail salarié contrôle d'accès So'Horsys répond aux exigences de simplicité et d'économie des PME. Son offre modulaire et évolutive permet une tarification au plus juste.

REMUNERATION

Gestion des rémunérations et de la masse salariale. Construisez et planifiez une politique globale de rémunération en liaison avec la stratégie de développement et les spécificités de votre organisation. rémunérations individuelle et collective, campagne d'augmentation annuelle ; fonction décentralisée de proposition d'augmentation à disposition des managers opérationnels en liaison avec la stratégie salariale globale de l'entreprise ; rémunération par les compétences en liaison avec le niveau d'atteinte des objectifs individuels ou d'équipe fixés ; gestion de la performance et calcul de primes ou de bonus. Effets : masse, masse par catégorie, ancienneté, report, noria, structure.

WINCFA ADMINISTRATIF

Gestion des centres de formation par alternance. Gestion administrative d'un centre de formation par alternance : contrats, jeunes, entreprise, absences, enquête 51, indemnité transport, courriers divers (convocations, attestations...). Notes, facturation. Requêtes multicritères, générateurs d'états.