PHENICIA7-CONTACT
Planification et optimisation de la ressource humaine pour la relation client. Planification du personnel polyvalent dans les centres de la relation client. Gestion de l'externalisation (outsourcing) Intégration du télétravail.
FORMVIEW
Gestion complète du plan de formation professionnel - Gestion CPF - DIF - Entretiens. FormView CPF est un progiciel de gestion de la formation professionnelle destiné aux responsables de formation qui recherchent l'un des meilleurs outils de gestion, complet, efficace et évolutif, doté de fonctionnalités innovantes. La loi n° 2014-288 promulguée le 5 mars 2014 par le Président de la République, a été publiée le 6 mars 2014 au Journal Officiel de la République Française et modifie profondément le monde de la formation. Le progiciel FormView CPF intègre à présent la gestion du Compte personnel de Formation et des entretiens professionnels au sein de ses fonctions classiques de gestion de la formation Il met à disposition de l'entreprise les outils permettant la gestion TOTALE de la formation professionnelle et le contrôle total du CPF sans dépendre des institutions. L'inquiétude des services RH est palpable sur la difficulté de suivre les compteurs…
HQ ACTIVITY
Suivi d'atelier, suivi d'activité, acquisition de données, suivi des temps sur projets ou affaires. HQ Activity est le module de la suite eTemptation dédié au suivi des activités de vos collaborateurs : Industrie : saisie directe des informations de production par les opérateurs ou par captage de données sur les machines. HQ Activity s'appuie sur une gamme étendue de terminaux industriels. Il permet de suivre les performances hommes et machines (TRS, TRG) ainsi que l'avancement de vos productions. Services : saisie par les collaborateurs des temps passés sur les affaires, les projets... HQ Activity propose des fonctionnalités de saisie sous forme de feuilles d'heures et des workflows de validation par le management. Il met en évidence la consommation des budgets heures et le reste à faire sur les projets. Les avantages : intégration très simple avec les ERP, fonctionnalités de saisie sur smartphone ou terminal portable pour les collaborateurs itinérants, scénarios…
ELITE PAIE/RH
Gestion de la paie, des temps, des ressources humaines (RH). Depuis plus de 50 ans, COGESER est éditeur d'un logiciel PAIE / RESSOURCES HUMAINES / GESTION DES TEMPS, ELITE. ELITE Paie, logiciel Paie / Ressources Humaines / Web Gestion des Temps / Gestion des notes de frais, ... véritable outil d'optimisation de votre capital humain. Cogeser est adhérent à la charte DSN. Multi sociétés, établissements, conventions collectives Etats légaux, déclaration CERFA, EDI, paramétrage puissant, outil décisionnel intégré, requêtes. Gestion de l'absentéisme, historique de carrière, dossier personnel (photo, visites médicales, compétences, enfants, ...). RH, épargne, IDR, formation, masse salariale, intérim, recrutement, bilan social. Portail Web pour la gestion des temps, la saisie des événements variables, les demandes de congés... En savoir plus, clique ici
PROGINOV RH
Paie, GRH, disponible en mode hébergé SaaS et client serveur. Paramétrable, multisociété, multiétablissement, multi convention collective, Accès contrôlés par utilisateurs, Gestion des salariés (lien avec la GED), Gestion des temps (mode navigateur), EBICS, Gestion de la formation, Bilan Social, Gestion des formations, Gestion des budgets, Gestion des absences, Gestion du personnel intérimaire, Courriers personnalisables, Télétransmissions, N4DS, Traitements métiers (BTP, MSA, ENIM,...), Portail RH, Gestion des badgeages et des pointages, Déclaration Sociale Nominative, Mode ASP.
SIRH GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion du personnel et des ressources humaines, planning, budget.SIRH, gestion enrichie des données des salariés : visites médicales, habilitation, diplômes, enfants, vaccinations,... plus des zones libres paramétrables. Edition des contrats de travail (calcul éventuel d'une pré-paye). Gestion des absences (contrôle et calcul paramétrables par type d'absence). Edition de statistiques, du bilan social. Gestion de la formation. Gestion des carrières. Gestion du recrutement. Prévisionnel de paye et simulation. Sécurité par utilisateur, interface graphique, requêteur intégré, paramétrage... Budget prévisionnel des salaires - Planning du personnel.
LP-EASYDRIVER
Construction optimisée des horaires de conducteurs de bus, tramways, trains (habillage). Données d'entrée : règles de construction des horaires (conditions de travail) et tableau de marche d'une ou plusieurs lignes à habiller. Donne la liste des services conducteurs permettant d'optimiser un critère (nombre de service, coût,...). Techniques d'optimisation par programmation linéaire et générations de colonnes. Principal client : RATP.
INCOPLAN
Ordonnancement optimisé des ressources, planification à court terme, simulation. INCOPLAN, Ordonnancement optimisé des ressources permettant de : planifier à court terme, équilibrer les charges et les capacités, ordonnancer à capacité finie ou infinie machines, main d'oeuvre et outillages, simuler les délais et les charges, affecter les ressources humaines en tenant compte de la polyvalence, distribuer les opérations aux différentes machines, attribuer l'outillage, prévoir la matière. Fonctionne soit en autonome, soit en tant que composant de systèmes : ERP, SCM, MES...
CANTORIEL POSTES & STRUCTURES
Gestion des postes et des structures, organigrammes et effectifs budgétaires. Le module Cantoriel Postes et Structures est la base de l'intégration de Cantoriel SIRH, ce sont les Structures et les Postes, véritable colonne vertébrale de la solution. Le poste est l'élément central de tous les modules, point d'accès à toutes les structures de l'entreprise. Il peut être relié à des structures de différents types : hiérarchique, fonctionnelle, analytique, emploi, projet, compétences, horaires, structure internationale... Chaque salarié hérite ainsi du paramétrage associé aux structures et aux postes.
CANTORIEL RECRUTEMENT
Pourvoir les postes à partir des viviers de candidatures. Extranet, postes à pourvoir, bourse de l'emploi, intégration dans la base de salariés, recherche de profils, affectabilité selon emplois, projets de toute structure. Workflow intégré (adapter le progiciel aux processus). Définition des besoins en recrutement, gestion des campagnes, jobboard, publication des offres d'emplois via interface dédiée, collecte et reconnaissance automatique des CVs, sourcing des candidats à partir de la CVthèque, envoi e-mail de convocation, demandes de recrutements...