Ce point de vue d'expert explique qu'en raison du manque de systèmes de soutien, il est difficile pour les femmes de s'épanouir dans les carrières informatiques. Cela peut empêcher les entreprises de recruter les talents dont elles ont tant besoin et de se développer grâce à l'innovation, car leur personnel est trop homogène. Nous ferons quelques recommandations sur la manière de parvenir à l'égalité des sexes sur le lieu de travail.