La gestion du capital humain se concentre sur l'analyse des effectifs, la gestion des talents, la gestion des processus des effectifs, le déploiement et la prestation de services aux utilisateurs finaux. Fondamentalement, ce n'est pas un sujet nouveau, mais il prend de nouvelles directions en raison de la digitalisation de divers processus métier dans presque tous les secteurs d’activité, ainsi que de l'utilisation de l'intelligence artificielle.

La gestion du capital humain

Bien que basée sur les processus,